为深入贯彻落实东西部扶贫协作战略部署，广州市海珠区充分发挥区域经济与人力资源服务优势，创新劳务协作模式，精准对接贵州省对口帮扶地区的就业需求，成功架起了一座连接黔山粤水的“就业脱贫桥”，助力两地贫困人员通过稳定就业实现脱贫致富。

一、精准对接，摸清供需两端
海珠区人社部门与对口帮扶的贵州地区建立了常态化的信息沟通机制。通过深入调研，精准掌握当地贫困劳动力的技能水平、就业意愿与家庭情况，形成“一人一档”的就业需求清单。全面梳理区内重点企业、爱心企业的岗位资源，特别是对技能要求相对较低、福利保障较为完善的普工、服务类岗位进行归集，建立“一企一策”的岗位供给库。通过大数据比对和线上线下招聘会，实现人岗精准匹配，提高了就业成功率。

二、创新服务，打通就业全链条
海珠区联合专业人力资源服务机构，打造了涵盖“招聘-培训-输送-稳岗-关怀”的全链条广州劳务服务模式。

1. 前端招聘与岗前培训：组织企业赴贵州举办专场招聘会，并引入“订单式”培训。根据企业需求，在输出地或输入地开展有针对性的岗前技能培训和城市生活适应性指导，帮助贫困人员提升就业能力，更快融入广州的工作与生活。
2. 中端输送与岗位安置：提供“点对点、一站式”的专车、专列输送服务，确保务工人员安全、便捷抵穗。抵达后，协助办理入职手续，并安排专人跟进初期安置，解决住宿、生活等实际问题。
3. 后端稳岗与权益保障：建立稳岗跟踪服务机制，定期回访务工人员和企业，协调解决工作中遇到的困难。大力宣传和保障务工人员的合法权益，确保工资按时足额发放、社保依法缴纳，让他们安心工作。

三、政策护航，巩固脱贫成果
海珠区整合多项政策资源，为贵州籍贫困务工人员提供坚实保障。对吸纳对口地区贫困劳动力就业的企业，按规定落实社保补贴、岗位补贴等优惠政策，激发企业吸纳就业的积极性。对稳定就业的贫困务工人员，给予交通生活补贴、就业奖励等扶持，降低其就业成本，增加实际收入。还通过组织节日慰问、文化融入活动等方式，给予人文关怀，增强他们的归属感和幸福感，实现“稳得住、留得下、能致富”。

四、成效显著，谱写协作新篇
通过一系列精准有效的举措，海珠区助力贵州两地贫困人员就业脱贫的工作取得了显著成效。大批贫困劳动力通过海珠区组织的劳务协作来到广州，获得了稳定的工作岗位和可观的劳动收入，家庭经济状况得到根本性改善，实现了“就业一人，脱贫一户”的目标。此举不仅为贵州对口地区巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村振兴注入了强大动力，也为海珠区乃至广州市的企业发展提供了有力的人力资源支撑，实现了互利共赢。

海珠区将继续深化与贵州对口地区的劳务协作，不断优化广州劳务服务模式，拓展协作领域，提升协作质量，为促进区域协调发展、实现共同富裕贡献更大的“海珠力量”。